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普工需求量大 珠三角仍有缺工现象
时间:2008年2月4日 作者:
《劳动合同法》的实施,无疑将提高用人单位在进行员工招聘时的门槛。那么,这是否意味着那些学历不高、又没有技能的外来工的求职难度会大大提高呢?对此,有关人士认为,目前企业对普工的需求量依然很大,尽管用人单位的招聘门槛和要求提高了,但是不会造成广东外来工群体的求职难现象,在春节过后的招聘旺季还是给外来工提供了大量的岗位。

    广州白云百业招聘广场总经理蔡泓权认为,近年来,珠三角对普工的需求量一直非常大,预计在今后一段时间内对普工的需求量依然会比较大。她告诉记者,目前,广州餐饮服务业对服务员的需求量往年都非常可观,而这些岗位对学历、技能的要求并不高。另一方面,虽然现在很多企业都在进行技术和产业升级,但是鞋厂、电子厂和很多劳动密集型的制造类企业,对学历、技能要求都不高的普工的需求量还是相当大的。

    因此,在春节过后的招聘旺季里,广州服务行业和生产制造业可以为外来工群体提供众多的岗位。

    “目前,珠三角的缺工现象依然存在。”广州天众人才市场总经理曹亮告诉记者,例如,在制衣企业非常密集的增城新塘一带,近年来一直存在着普工短缺的现象,这给春节节后前往广东求职的外来工群体提供了众多的就业机会。他告诉记者,即使是那些没有学历、没有技能的外来工,只要心态好、肯干,要想找到一份工作是不成问题的。但是,想找一份待遇相对比较高、福利比较好的工作还是比较难。

    据有关人士预测,在今年春节过后,在广州人才市场上对普工需求量最大的行业除了传统的餐饮服务业、制鞋、制衣和电子行业以外,物流、印刷等行业也大量需求普工。(记者 杨启蒙 徐珊珊)

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